Lideres

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El papel de las mujeres en puestos directivos sigue siendo un reto, sobre todo en sectores de ciencia y tecnología, y ejemplo de ello es que de 54 instituciones de educación, ciencia y tecnología, como centros de investigación y universidades, solo 20 son dirigidos por el talento femenino.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Un directivo con estrés o falta de sueño puede afectar el desempeño de los trabajadores y generar daños psicosociales

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

En el mundo, se registran más de 900 unicornios, que suman más de 3 billones de doláres y se ubican principalmente en Estados Unidos, seguido de China. Por ello, la importancia de que en México sigan naciendo unicornios que revolucionen la industria, pero ¿cómo lograrlo?

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

A pesar de que en los últimos años se ha impulsado la participación de la mujer en los puestos de alta dirección, aún faltan mujeres que tomen decisiones, debido a que su representación se reduce cuando aumenta el nivel de jerarquía.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Un pequeño negocio requiere un liderazgo enfocado en las ventas, mientras uno grande se dedica a gestionar recursos y ser más competitivo

Por: Judith Santiago Y Valeria López

Solo cuatro de las 145 compañías que componen la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) están lideradas por mujeres y, en apenas otras siete, la dirección de finanzas es encabezada por una mujer.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

De los atributos del liderazgo, 70% se desarrollan a lo largo de la vida, mientras que solo 30% son innatas.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las empresas gimnásticas son aquellas que se centran más en los resultados que en el proceso, combinan la estructura y la gobernanza, con la capacidad de flexionar y pivotar.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La evaluación dejó de ser solo del colaborar, para convertirse en multidimensional, es decir todos: los jefes y pares evalúan a los compañeros, generando una colaboración 360.

Por:

Vamos a ver…el verano está ya aquí, hemos tenido un año complicado, los números no van bien, pero nuestro cuerpo, la familia y, probablemente el mercado, nos piden un descanso… ¿es tan malo dárselo, dados los no tan buenos resultados que hemos tenido en nuestra empresa al día de hoy? La respuesta depende mucho de ti y de tus hábitos… ¡ahí te va el porqué!

Imagen: 
Distribuir contenido