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Uno de los grandes aprendizajes que nos deja la crisis pandémica es que nunca estaremos lo suficientemente preparados para el futuro. La institucionalidad internacional parecía más preparada para el pasado de la guerra fría que para crisis sistémicas como la pandemia o para la que está a la vuelta de la esquina: el cambio climático.

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Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El unicornio mexicana Clara, que le permite a las empresas gestionar gastos corporativos nombró a Cristina Cacho como nueva directora regional en México, quien se encargará de liderar la estrategia de expansión de la compañía.

Por: Redacción / El Empresario

La capacidad del liderazgo femenino para reinventarse y superar las crisis fomenta la innovación en el negocio e impulsa fuentes de ingreso alternas, comenta Olivia Segura, socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento de KPMG en México.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

De niña, Maribel Dos Santos quería ser astronauta, pero la vida y su pasión la llevaron a ingresar al mundo de la tecnología. Hoy está al frente de Oracle México.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

A Luz María Gutiérrez le dijeron que no podía ser Directora General porque era mujer, pero eso no la detuvo y luchó por sus sueños, ahora es CEO de G500 Networks.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La red cumple seis meses de ser un puente entre mujeres de alto perfil y experiencia directiva y las empresas que buscan talento femenino para sus Consejos de Administración, hasta el momento, se han registrado 286 mujeres.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Cuidado de la familia, síndrome del impostor y falta de una red de contactos, son algunos puntos que limitan el crecimiento profesional de la mujer

Por: Judith Santiago / El Economista

Si bien, el directorio de las empresas públicas sigue siendo mayoritariamente masculino, hoy se está viviendo “un cambio de paradigma” y “mucha más apertura” entre las empresas, grupos financieros e intermediarios bursátiles que están buscando incorporar a más mujeres en sus equipos directivos.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Las prácticas laborales adoptadas posteriores a la pandemia permiten que más mujeres accedan a puestos de toma de decisión

Por: Redacción / El Empresario

El informe identificó que 74% de las organizaciones en el país tiene como objetivo de diversidad lograr mayor equidad salarial este año.

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