Talento laboral

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

Cuando las compañías tienen a mujeres en puestos directivos, la productividad es mayor entre 5 y 20%; el problema es que la presencia femenina en las posiciones empresariales más altas sigue lejos de la paridad de género, reveló la OIT.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Del éxito o fracaso de una empresa, 50% tiene que ver con las personas, menciona Gabriel Charles, director de la maestría de Negocios, Innovación y Creatividad de CENTRO.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La prioridad es mantener a los colaboradores sanos física y mentalmente con diferentes estrategias.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Pueden ser especialistas de universidades, tecnología o relaciones públicas

Por: RIPE / Expansión España

La obligación del registro diario de la jornada trastoca la flexibilidad laboral que, en muchos casos, promueve y fomenta la organización en la que prestan sus servicios.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Great Place To Work presentó cuáles son las mejores pymes en México para trabajar

Por: Expansión España / RIPE

Trabajar sin la supervisión de un jefe es el sueño de muchos, y un hecho en algunas empresas; sin embargo, compañías como Google llevan más de 15 años investigando sobre la necesidad de los mandos.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Las plataformas digitales crean nuevas oportunidades laborales, tanto a nivel local como en mercados digitales globales.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La red social permite crear un perfil de marca empleadora

Por: Blanca Juárez y Pilar Martínez / El Economista

El trabajo indigno en México ha crecido 30% en los últimos 12 años, lo que afecta a 23.6 millones de personas que tienen condiciones laborales precarias

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