Salario

Por: Gerardo Hernández y Blanca Juarez

Ante la pandemia de Covid-19 que vive México, Marcelo Ebrard explicó que la declaratoria emitida es de emergencia, no de contingencia sanitaria y que aquellos empleadores que intenten reducir los pagos a un salario mínimo “se van a estrellar con lo que dice la ley” y enfrentarán un proceso laboral “que van a perder”.

Por: Redacción / El Empresario

El pago de nuestro trabajo no debe irse directamente a gastos, es decir, hay que tener como prioridad pagar lo de rigor, pero hay que trabajar en ocuparlo conscientemente, saber en qué se gasta y cuánto se puede ahorrar.

Por: Felipe Morales Fredes / Factor Capital Humano

Sin embargo, es tal la disparidad en las percepciones, afirmó Roger Gomis, economista del Departamento de Estadística de la OIT, que “el 10% más pobre tendría que trabajar tres siglos para ganar lo mismo que gana el 10% más rico en un año”.

Por: Redacción / El Empresario

Philip Morris International Inc. (PMI) recientemente se convirtió en la primera compañía internacional en recibir la certificación a nivel mundial en igualdad salarial otorgada por la organización independiente EQUAL-SALARY Foundation.

Por: Notimex

El Pleno del Congreso estatal aprobó una iniciativa que modifica varios artículos de la ley correspondiente, a fin de que el gobierno estatal brinde estímulos fiscales a las empresas que contraten a madres solteras.

Por: Viviana Estrella / El Economista

Querétaro fue de las entidades que mostró, por monto, un mayor dinamismo; sin embargo, aún persisten contrastes, dado que en la entidad, la mayor proporción de la población ocupada, es decir, 52.4% percibe como máximo hasta tres salarios mínimos.

Por: Ana Karen García / El Economista

Del total de habitantes en México que percibe más de cinco salarios mínimos mensuales (más de 13,254 pesos), 70% son hombres y 30%, mujeres. Ese es el promedio nacional.

Por: Guillermo Barragán

Te has preguntado ¿cuánto gastas en ir al trabajo, comprar un café o una comida?
El Índice de Precios-Godinomics de Factor Capital Humano mide cuánto han variado tus gastos diarios para ir a trabajar. En el mes de mayo, perseguir la chuleta resultó un 5.22 por ciento más caro que en mayo de 2017.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El no saber “venderse” ni comunicarse con los demás puede ser la causa de que no obtengas el ascenso laboral que deseas

Por: Cinco Días / RIPE

Planifica la forma de solicitar un incremento económico a partir de analizar los resultados de rentabilidad de la empresa y el desempeño que has desarrollado en el puesto

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