NOM 035

Por: Elizabeth Meza y Elizabeth López / El Empresario

Es primordial que el líder ayude a crear ambientes sanos y descifre qué está provocando disgusto en los trabajadores.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

InstaFit es una aplicación donde se pueden ver videos y escuchar audios para hacer ejercicio, pero también crean programas para empresas para cumplir con la NOM 035

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Aunque las empresas que tienen un enfoque hacia el bienestar de sus colaboradores tienen una ventaja, esto no garantiza el cumplimiento de la nueva norma.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

¿Has tenido dolor de cabeza, espalda, problemas de la vista o te cuesta trabajo dormir? Entonces formas parte del 70% de los mexicanos que asegura que su salud ha estado en riesgo debido a su empleo.

Por: Redacción / El Empresario

Las consultorías Feher & Feher y The Friedman Group lanzaron una plataforma digital para ayudar a las empresas a certificarse en la Norma 035

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

De acuerdo con el número de empleados, la inversión es de entre 8,000 y 81,000 pesos al año.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Las obligaciones que establece la NOM 035 sobre factores de riesgos psicosocial no son exclusiva de las empresas, también hay disposiciones que deben cumplir los trabajadores.

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No hay plazo que no se cumpla y finalmente el pasado 23 de octubre de 2018 se publicó la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.

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Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Se requiere evaluar las condiciones que tienen los colaboradores e invertir en tecnologías que eficienten las tareas.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

El cumplimiento de la NOM 035 no sólo será diferenciado con base fechas, también tendrá obligaciones distintas dependiendo el tamaño de cada centro de trabajo. Así, se tendrán que cumplir algunas o todas las disposiciones tomando en cuenta el número de trabajadores.

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