Cinco razones para cambiar de empleo

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A punto de empezar un nuevo año, la pregunta de cambiarse o quedarse en el actual empleo viene a la mente, pero entre el hecho de pensar y actuar hay una gran distancia, y esto puede ser lo más difícil.

¿Cómo saber si seré más feliz al cambiarme de trabajo o quedándote en el actual? En primer lugar, tienes que asegurar de que las decisiones están motivadas por las razones correctas, para ello debes considerar estas tres razones que ofrece Hays México y sus posibles desenlaces que tendrán en tu vida laboral.

DESEMPEÑO

Muchas personas empiezan a buscar trabajo porque han tenido una mala crítica de su jefe. Una combinación de vergüenza y, a veces el resentimiento, provocan que los empleados se sientan incapaces de quedarse.

Delante de esta situación, se tiene que tratar de eliminar la emoción y considerar si se es capaz de mejorar el rendimiento en el puesto actual antes de mirar alternativas. Esto llevará a una mayor sensación de logro personal. Por supuesto, esto no es posible si el ambiente no es propicio para un rendimiento superior. En el caso que se decida cambiar de trabajo, se tiene que considerar cuidadosamente el próximo puesto y buscar un ambiente capaz de prosperar.

DESAFIÓ

Si uno mira hacia atrás en el calendario y descubre que estaba haciendo exactamente lo mismo, en el mismo día, hace tres años, es probable que sea hora de considerar las opciones. Puede que uno no sea contrario a la rutina, pero cuando esa rutina equivale a la monotonía, el entusiasmo por el puesto de trabajo es probable que disminuya.

El descubrimiento de oportunidades para desarrollar habilidades y experiencia en el puesto actual, o tomar más responsabilidad se asegurará de que existan más desafíos tanto personales como profesionales. Es importante considerar la posibilidad de un cambio de carrera, si no existen estas oportunidades en el lugar actual.

PROMOCIÓN

¿Ves una carrera en la empresa actual? Incluso si no se vislumbra a plan a largo plazo, se puede ganar una valiosa experiencia que será un buen punto de apoyo para un puesto de trabajo de mayor jerarquía dentro de otra empresa.

Es clave reflexionar sobre si un cambio de trabajo inmediato es necesario o si se debe permanecer en el actual y desarrollar las habilidades y experiencia antes de hacer un movimiento hacia arriba en otro lugar.

DINÁMICA

Un nuevo jefe, un compañero de trabajo o una reestructuración del equipo puede resultar en laborar con alguien con quien no se tenga una conexión al instante. Invertir tiempo en la construcción de la relación puede que resulte difícil, pero se puede aprender y crecer mucho a partir de esta experiencia.

No obstante, por mucho que se intente, no es posible llevarse bien con todo el mundo. Quedarse en un puesto donde existen conflictos extremos puede ser estresante y, finalmente, puede tener un efecto perjudicial sobre la salud. Es recomendable no dejar que las cosas se pongan tan mal antes de decidir hacer un movimiento.

RECOMPENSA

¿Disfrutas del trabajo pero está mal pagado? Si es así, lo mejor es investigar el mercado para armarse con hechos y luego hablar con el jefe antes de empezar a aplicar para otros trabajos. Es posible que haya más presupuesto y el jefe puede no estar al tanto de las escalas salariales vigentes en el mercado.

Es probable que el superior aprecie la profesionalidad y le de al empleado la oportunidad para que pueda quedarse. También es válido sugerir al jefe que incorpore un sistema de bonos en función del rendimiento en lugar de un aumento de sueldo básico. En el caso que no haya flexibilidad en el pago, la búsqueda de trabajo puede comenzar.

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CRÉDITO: 
Redacción