empleados felices

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Tener una misión que vaya más allá de las ganancias económicas es la base del capitalismo consciente

Por: Gerardo Hernández / El Economista

Para tener un buen ambiente laboral, el diseño adecuado de los espacios de trabajo debe complementarse con buenas prácticas que cubran las necesidades de los colaboradores.

Por: Blanca Juárez / El Economista

El Proyecto Vive, un programa que capacita a mujeres para las ventas en el sector menorista, es un buen ejemplo de la importancia de dialogar sobre la violencia de género. Sus integrantes afirman que erradicar esas prácticas ayudará a las empresas y a trabajadoras.

Por: Redacción / El Empresario

No estar conforme en el empleo, así como tener malas prácticas de trabajo, se deben en su gran mayoría, a la empresa para la que se labora, revela la última encuesta realizada por OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en línea.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Del aprendizaje total de un empleado, 70% debe recibirlo de su trabajo, 20% de mentorías y coaching y 10% en salones de clases. Para compartir el conocimiento, la tecnología es un buen aliado.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Las empresas requieren dar compensaciones laborales.

Por: Redacción / El Empresario

¿La quincena ya no te rinde como antes, tienes mayores gastos, hasta tienes que pedir prestado y llevas varios años en tu compañía? Tal vez es momento de pedir un aumento.

Por: Redacción / El Empresario

Las empresas deben ser las principales promotoras de la felicidad de sus equipos de trabajo y para ello, Harvard comparte su fórmula de tres pasos.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Crear un lugar de trabajo emocionalmente inteligente e incorporar internet de las cosas, así como desarrollar una economía colaborativa son los principales retos de Recursos Humanos.

Por: Redacción / El Empresario

¿Qué necesitan los empleados en sus centros de trabajo para que estén más felices y sean más productivos? La clave está en espacios tecnológicos, ya que además generan motivación, satisfacción laboral y mayor bienestar.

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