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El Recurso Humano tiene cada vez más importancia en las organizaciones, porque es el principal valor diferencial de toda empresa y es un factor clave para lograr el éxito. Para que este éxito no sea pasajero y se consolide con el paso del tiempo, no basta con realizar un buen alineamiento de los colaboradores con la estrategia de la compañía, hace falta afianzar de forma correcta el compromiso mutuo: empleado – empresa, empresa – empleado. Esto es lo que conocemos como “engagement”.

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Cuántas veces nos enfrentamos, como empresarios, con que nuestros colaboradores nos dicen que tienen “demasiadas actividades”, o que tienen diferentes personas a quienes darles cuentas de lo que hacen, o que no saben con quién tratar interna o externamente un tema…y normalmente todo ello es consecuencia de una sola cosa que vivimos muy comúnmente en las micros y pequeñas empresas: la falta de estructura.

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La semana pasada hablamos de un concepto relacionado con la acumulación de labores y decisiones pendientes que provoca ineficiencia y falta de productividad en las empresas. Este concepto se llama procrastinación. Hablamos de los efectos dañinos que tiene esta situación en las organizaciones.

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No podemos negar que hay un factor genético en el desarrollo de un emprendedor, ya que los genes son 40% responsables del carácter y 55% responsables de la inteligencia de un individuo, hay otros factores que influyen en el desarrollo del espíritu emprendedor.

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El pensamiento lineal nos lleva a tener una sola forma, natural o aprendida, de hacer las cosas; y lo cierto es que este tipo de pensamiento está muy acorde con el entorno social; es decir, es lo que la gente espera de ti, lo cual se traduce en la manera “común” de hacer las cosas.

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Hoy quiero hablar de algo que nos afecta en gran medida a muchos mexicanos, y le he dado el nombre dominguero al artículo de la procrastinación, que de acuerdo con la definición de Wikipedia “es la acción o hábito de retrasar actividades o situaciones que deben atenderse, sustituyéndolas por otras situaciones irrelevantes o agradables”. También lo define como postergación o posposición

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Los perfiles en redes sociales pueden convertirse en nuestro aliado o enemigo al momento de buscar una vacante. Es tanta la fuerza que tiene esta nueva manera de comunicarse que es demasiado fácil entrar y compartir lo que pensamos, vemos o sentimos; éstas plataformas pasaron de ser una forma para conectarse con personas de distintos lugares a ser utilizadas como diarios personales.

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El 15 de diciembre de 2019 el nuevo Gobierno dio a conocer el Paquete de Reformas Fiscales para el ejercicio 2019, en el cual, si bien no se incluyeron nuevos impuestos o incrementos, si estableció la limitante a la compensación universal de saldos a favor de impuestos federales distintos a los que se causaron con motivo de importación, administrados por la misma autoridad y no tengan un destino específico.

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El Día del Amor y la Amistad es considerado como una celebración de pareja o con los amigos más cercanos; sin embargo, también es una fecha que puedes aprovechar para generar en tu empresa integración entre tus colaboradores o para reforzar algunos de los valores organizacionales que promuevan el trabajo en equipo.

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