¿Eres feliz en tu trabajo?, ¿trabajas por dinero o pasión?, ¿tu organización se preocupa por tu bienestar o te ayuda a crecer?, ¿ya encontraste tu propósito en la vida? Son algunas de las interrogantes que fueron planteadas en el primer día del séptimo Foro Internacional de la Felicidad 360.

Las consultorías Feher & Feher y The Friedman Group lanzaron una plataforma digital para ayudar a las empresas a certificarse en la Norma 035

Empresas como Facebook, Amazon, Apple y Google se han adaptado al cambio y han sido curiosas, esto las ha llevado a ser compañías disruptivas

Resulta absurdo pensar que existe el puesto perfecto, aunque los empleos se transforman y podemos llegar al trabajo que nos satisfaga finalmente. Hasta la actividad más tediosa tiene un lado positivo.

Se debe cuidar a cada empleado para que sea feliz en sus labores, aumente su compromiso y viva la cultura de la empresa.

Un buen salario, prestaciones, flexibilidad de horarios y ambiente laboral sano, son algunas de las prioridades para permanecer en una empresa, para 57% de las personas es vital contar con soluciones digitales en salud.

Se requiere evaluar las condiciones que tienen los colaboradores e invertir en tecnologías que eficienten las tareas.

Que los empleados coman sano es uno de los desvelos de Amancio Ortega presidente del grupo textil Inditex, quien acostumbra también a almorzar en la cantina de la empresa.

Especialistas coinciden en que falta difusión y organización para que las pequeñas y medianas empresas adopten la norma.

La obligación del registro diario de la jornada trastoca la flexibilidad laboral que, en muchos casos, promueve y fomenta la organización en la que prestan sus servicios.