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 24/04/2008 

Políticas públicas para gacelas 

 
Las microempresas son pobres y requieren de un impulso para dar el siguiente paso: generar empleos y valor.
Omar Becerril Castillo 

"La realidad del microempresas mexicanas es que son pobres y carecen de un perfil que las lleve a convertirse empresas gacelas", dijo Rocío Abud, gerente de Investigación y Proyectos especiales de la Fundación para el Desarrollo Sustentable (Fundes) en México.

Según el estudio "Competitividad del Entorno" realizado por el organismo, el contexto económico y social, así como el bajo nivel educativo y las restricciones en el acceso al financiamiento, son factores determinantes a tomar en cuenta para la creación de nuevas iniciativas empresariales.

"Se habla menos de la competitividad del entorno, de los cambios necesarios en políticas públicas para impulsar el tipo de empresas que México requiere", detalla.

Fundes asegura que el número de PYMES per capita en México es mucho menor al promedio de América Latina, y los niveles de pobreza de los micro empresarios es particularmente alto en México considerando su nivel de ingresos.

De acuerdo con Fundes, las microempresas en América Latina son unidades de subsitencia informales, las cuales no producen valor agregado ni empleos de calidad, "pero pueden ser un amortiguador social, funcionando como una herramienta en la reducción de la pobreza por su capacidad de generar empleos, y que sustituye a un seguro de desempleo, que no existe en la mayor parte de la región".

De acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en la última década, 84 de cada 100 nuevos empleos en la región fueron generados por microempresas.

 

La oportunidad

Por esta razón Fundes propone impulsar con fuerza desde su origen empresas con el perfil de lo que se denomina como gacelas, que son innovadoras, se basan en las tecnologías de la información y muestran un potencial de crecimiento de 30% anual.

Para tener empresas dinámicas se requiere: talento emprendedor, capital humano, tecnología, propiedad intelectual y capital de riesgo, y para lograrlo hay que tener incentivos adecuados, asevera Abud.

"Los incentivos se pueden lograr creando un fondo en el que los trabajadores de las grandes empresas puedan poner parte de su salario para futuros emprendimientos con beneficios fiscales", propuso la especialista.

Las políticas públicas también deben estar encaminadas a reducir trámites costosos a cumplir para la apertura de una empresa.

Un estudio del Banco Mundial concluye que entre más regulado sea el ambiente de negocios en un país, "aumenta la probabilidad de que éste sea pobre", destacó Abud. Una línea de política de desarrollo para las empresas es la promoción de capital de riesgo, "existen experiencias en otros países que demuestran que este tipo de capital fomenta de manera rápida el crecimiento de las empresas", concluye el estudio.

obecerril@eleconomista.com.mx

 

Fórmula para crear empresas dinámicas:

1. Capital humano preparado

2. Fondos disponibles

3. Conocimientos técnicos, adquiridos fundamentalmente en el trabajo previo.

4. Espíritu emprendedor

5. Redes empresariales

 

Fuente: Fundes.


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